James Kerr – Keynote Speaker

Auteur du best-seller « Legacy » et Spécialiste du Leadership et de la Haute Performance

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James Kerr
Auteur du best-seller « Legacy » et Spécialiste du Leadership et de la Haute Performance

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Biographie

James Kerr est l'auteur de Legacy, le best-seller mondial qui dévoile les secrets de l'équipe sportive la plus titrée au monde : les All Blacks. Le livre a été qualifié de « fondamental » par le journal The Independent, et de « captivant » par Bloomberg. Le Daily Telegraph en a parlé comme d’une « version moderne des guides de coaching de Vince Lombardi » et a déclaré que « pour ceux qui recherchent de véritables clés de la culture d'équipe, c'est une manne tombée du ciel ».

James soutient que toutes les équipes gagnantes partagent les mêmes principes de haute performance : un engagement sans faille pour l'excellence ; un engagement collectif pour une cause rare ; un degré élevé d'autonomie, de confiance et d'initiative individuelle ; une communication claire, franche et convaincante ; un accent mis sur la responsabilité individuelle, l'intégrité et la véritable humilité, étayé par une atmosphère dans laquelle « les leaders créent des leaders ».

James Kerr révèle les secrets simples du succès qui conduisent les meilleures équipes à des résultats extraordinaires, et ce que ces équipes peuvent nous apprendre en matière de gestion d’entreprise, d’équipe, et même de vie. Il aide les organisations à « tirer leur épingle du jeu » : galvaniser et inspirer leurs équipes ; les reconnecter à un objectif commun ; connecter et décloisonner leurs départements ; développer le leadership à tous les niveaux ; attirer et retenir les meilleurs talents et améliorer la contribution, la responsabilisation et l'engagement de chacun.

En plus des petites équipes d'élite, James aborde les défis spécifiques auxquels font face les organisations plus grandes et plus diversifiées : l'impact que les leaders féminins peuvent avoir dans des environnements précédemment dominés par les hommes ; les défis représentés par la communication avec la génération Y ; le passage d'un style transactionnel à un leadership transformatif ; le leadership personnel, l’éthique et l'intégrité ; les gains marginaux et l'amélioration progressive ; les valeurs et la définition d’une vision, et la résilience face à l'adversité.

James Kerr a conseillé les Forces Spéciales américaines et britanniques, des équipes de Formule 1, des équipes de la Coupe de l’America, des directeurs de football de Premier League, des responsables de Performance Olympique, ainsi que de nombreuses entreprises : de Google à PayPal, en passant par Vodafone, Dyson, HSBC, Roche, Red Bull, Unilever, Shell ou encore Boeing. Son prochain livre, « Spearhead », explore « les principes de la guerre appliqués au leadership », offrant une nouvelle structure aux dirigeants cherchant à transformer la culture en un « multiplicateur de force », afin d’obtenir un véritable avantage concurrentiel.

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