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Michelle King – Conférencier

Ancienne directrice de l’inclusion chez Netflix et spécialiste mondiale de l’égalité homme-femme

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Michelle King Photo de Profile

Conférencier spécialisé sur

  • COVID-19 et lieu de travail : comment instaurer l'inclusion
  • Post-pandémie : quel environnement de travail et comment s’y préparer
  • Égalité : votre responsabilité en tant que leader
  • Pourquoi l'égalité des sexes joue en faveur des hommes : comprendre les obstacles auxquels les hommes sont confrontés
  • Comment devenir un allié au travail
  • Comment se matérialise l'inégalité au travail et comment vous pouvez agir pour y remédier
  • Supprimer les obstacles invisibles auxquels sont confrontés les pères et les mères au travail
  • Préparer les femmes leaders à diriger : franchir les barrières invisibles
  • Partenaires de réussite : qu’est-ce que l'alliance et comment l’instaurer au travail

Language

  • Anglais

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Biographie

Michelle King est une experte mondiale en culture organisationnelle, en égalité et parité. Elle est conférencière, chercheuse, auteure et militante. Michelle possède une solide expérience internationale dans la défense des femmes dans les secteurs de l’innovation et de la technologie, ayant présidé des programmes internationaux luttant pour la diversité et l’inclusion, et pour la défense des femmes au travail. Elle a été citée par The Economist, Harvard Business Review, CNN Business, Fortune, Bloomberg, Time, Business Insider, Financial Times, The Times, Daily Mail et LinkedIn Editors.

Michelle King est l’ancienne directrice de l’inclusion chez Netflix et l’ancienne présidente de la Coalition mondiale de l’innovation pour le changement de l’agence ONU-Femmes, qui comprend la gestion de plus de 30 partenariats avec des acteurs du secteur privé ainsi que trois projets d’initiative clés axés sur la mise à profit de l’innovation et de la technologie pour accélérer l’atteinte de l’égalité homme-femme et l’empowerment des femmes.
Parmi ces projets figurent le « Gender Innovation Principles », « She Innovates Global Program » et le « 4Good Program » en Afrique du Sud. En 2019, Women Tech Founders, une organisation basée à Chicago consacrée à la promotion des femmes dans l’industrie de la technologie, a décerné à Michelle King le prix Inspiring Innovator Award, pour ses travaux et sa contribution exceptionnelle dans le secteur.

En parallèle, elle est membre du conseil de Girl Up, une campagne menée par les Nations Unies pour la protection des adolescentes, et milite également pour Dress for Success, une organisation qui œuvre en faveur de l’indépendance économique des femmes dans le monde entier.

Très engagée, Michelle King anime chaque semaine le podcast The Fix, pour partager des pistes concrètes pour instaurer l’égalité homme-femme au travail.
Elle interview des dirigeants, des militants et des leaders d’opinion tels que Abby Wambach, Sarah Jessica Parker, Zoe Saldana, la Première ministre Katrin Jakobsdottir et Justin Baldoni, pour n’en citer que quelques-uns. Michelle est également l’auteure d’une newsletter hebdomadaire, pour partager des pistes d’actions que les hommes et les femmes peuvent mettre en pratique pour faire avancer l’égalité des sexes au travail.

En 2019, sa conférence TedX Chelsea Park « It’s Not You, It’s Your Workplace », a été plébiscitée pour avoir fait la lumière sur l’obstacle majeur à l’évolution des femmes au travail : le déni du genre.

En tant qu’auteure, Michelle King écrit dans les colonnes de Forbes et de Thrive Global sur le thème de l’ascension professionnelle des femmes. Elle a été publiée dans Harvard Business Review, Evoke, Huffington Post, Scoop et TIME magazine.

Par ailleurs, Michelle est l’auteure de « THE FIX : Overcome the Invisible Barriers that Hold Women Back at Work », qui donne un aperçu des défis auxquels les femmes sont confrontées au travail et qui livre des clés pour bâtir des environnements de travail adaptés aux femmes. THE FIX a reçu la médaille d’argent aux Axiom Business Book Awards 2020 dans la catégorie Femmes/Minorités en entreprise. Plus récemment, elle a participé à un webinar organisé par la Harvard Business Review, sur le thème « Comment les dirigeants peuvent-ils agir pour lutter contre les inégalités au travail ».

Les travaux de recherche de Michelle King sont récompensés et reconnus dans le milieu universitaire. Elle est titulaire d’un diplôme en journalisme, d’un master en psychologie et d’un MBA. Michelle King poursuit un doctorat à l’université de Cranfield au Royaume-Uni et devrait obtenir son diplôme en 2020.

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