Zev Siegl – Conférencier

Co-Fondateur de Starbucks

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keynote speaker zev siegl

Conférencier spécialisé sur

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  • Motivation

  • Histoire de Starbucks


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Biographie

Zev Siegl est le co-fondateur de Starbucks Coffee Company, qui est devenue l'une des marques les plus reconnues au monde.

En 1971, Zev, son collègue enseignant Jerry Baldwin, et l'écrivain Gordon Bowker prennent conscience de leur passion pour le café et fondent Starbucks Coffee Company. Le nom, inspiré du roman Moby Dick, évoque le romantisme de la haute mer et la tradition maritime des premiers marchands de café.
Leur mission est simple : en ouvrant leur première boutique sur le marché historique de Pike Place à Seattle, ils souhaitent proposer à la vente quelques-uns des meilleurs cafés en grains fraîchement torréfiés du monde entier. Leur objectif est de célébrer la riche tradition du café, et de créer un sentiment de connexion au sein de leur café.

Zev, un ancien professeur d'histoire, est le seul employé rémunéré aux débuts de la Starbucks Coffee Company. En 1980, après dix ans en tant que vice-président, Siegl décide de quitter Starbucks, qui, à cette époque, avait investi dans six magasins de la région de Seattle, ainsi que dans une importante activité de vente en gros.
Après son départ de Starbucks, Siegl devient un entrepreneur en série, fondant Quartermaine Coffee Roasters à Washington DC, Peerless Pie à Seattle, et plus récemment, BuckleUp. Il lance également sa propre société de conseil, conseillant les dirigeants d’entreprises et les futurs entrepreneurs sur le financement des besoins de croissance des nouvelles entreprises, les prévisions financières, la planification, les placements privés et les demandes de prêts bancaires.
De 2004 à 2012, Siegl est le Conseiller Principal du Centre de Développement des Petites Entreprises (SBDC) du comté de Southwest King (Seattle). Au cours de ces huit années, il conseille plus de 500 entrepreneurs et propriétaires de petites entreprises.

Zev Siegl est passionné par sa mission d'inspirer et de contribuer au développement de jeunes entrepreneurs. Il apporte des idées pratiques sur la façon de démarrer une entreprise prospère, en partageant les récits de ses propres expériences en tant que co-fondateur de Starbucks et de ses nombreuses autres expériences de start-ups. De la définition d’une vision au lancement d’un produit, en passant par l’identification des mentors et des partenaires, l’obtention de financements et la gestion des implémentations, Siegl aide les futurs entrepreneurs à devenir des chefs d'entreprise à succès.

« L'une des clés pour inspirer est de faire la promotion des initiatives sociales de l'entreprise avec énergie. Starbucks se sert de relations publiques sophistiquées, des médias sociaux, de la signalisation en magasin et de la publicité conventionnelle afin de s'assurer que le monde entier soit au courant de leur engagement social. La mise en avant de l’implication sociale est indispensable à une inspiration efficace.»
- Zev Siegl, à propos du leadership inspirant

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