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James Kerr est un écrivain, un conférencier et un consultant qui se penche sur le développement de l’identité d’équipe nécessaire pour atteindre les meilleurs résultats. Son best-seller Legacy, 15 Lessons in Leadership, prend les All Blacks, l’équipe de rugby la plus victorieuse au monde, comme étude de cas, pour analyser ce qui est essentiel au développement d’un environnement culturel, fondé à la fois sur des valeurs reconnues et sur des objectifs bien définis. James a travaillé avec des dirigeants et des équipes d’élite dans de nombreuses organisations, allant des équipes opérationnelles de la British Army et de la US Navy aux équipes de vente de Morgan Stanley, HSBC, Raffles, Savoy, Oxfam et au National Health Service anglais.
Les équipes performantes pensent et agissent différemment : le défi est de créer un environnement de croissance continue, tant au niveau personnel que professionnel et, au fur et à mesure que le temps passe, réinventer continuellement les conditions qui le rendent possible. En réponse à ce pari, James Kerr a développé une méthodologie factuelle créant les conditions requises pour que ces équipes obtiennent des résultats exceptionnels.
Ce processus est inclusif et aide dirigeants et équipes à bâtir ensemble leur propre environnement de réussite à travers des actions stimulantes, voire provocatrices, qui permettent de créer un profond sentiment d’appartenance et d’engagement.
